中彰投分署率先为身心障碍者启动职务再设计“视讯评估”服务
2021-11-01
2021/06/30

【大成报记者萧宇廷/台中报导】因应中央疫情指挥中心发布三级警戒延长至7月12日,中彰投地区率先全国启动运用“视讯评估”,提供身心障碍者“职务再设计”服务,以利疫情期间持续协助身心障碍者改善工作需求,排除职场障碍;也为企业解除身障员工工作难题,兼具开拓工作机会、稳定就业与劳资双赢。
中彰投分署分署长林淑媛表示,为帮助身心障碍者改善工作上的急迫需求,保障其就业权益,分署特别联合台中、彰化、南投三地方政府劳政主管机关,经不断讨论评估后,订定并启动中彰投分级评估及弹性因应措施,委托职务再设计专家辅导团队,在防疫考量及身障者现况评估二者兼顾情形下,启动远端视讯;辅以个别案例相关配套作为、替代过往的实地访视,以掌握身障者的工作内容和需求,提供工作改善建议。目前相关专业人员巳顺利完成多案评估工作,让服务不因疫情而中断。
其中台中市金统立工业为肢体障碍员工提出申请,在防疫期间高度配合,协助事前咨询、拍照、录制工作影片及现场视讯等方式,顺利且完整的完成审查前的评估工作。
另一位罹患小儿麻痹的障碍者,原先从事便利商店大夜班工作,考量体力负荷进而调整职涯方向、从事的士运将工作,预计成为防疫的士一员。在疫情期间专业团队也运用视讯及影片评估方式,确认个案申请及改装需求,顺利通过的士油门煞车连杆改装申请,改善因下肢无法踩踏的问题。
该项服务措施,除了积极协助身心障碍者外,并扩及未持有身障证明,仅持有医院开立诊断书的失智症者、单侧听损者等有需求者,借由工作环境、工作设备、工作条件的改善,以及提供就业辅具、调整工作方法等,让身心障碍者克服工作障碍、充分展现个人才能。
凡对聘用身心障碍者提供职务再设计服务有兴趣的用人单位,可以联络中彰投分署或所辖地方政府劳工主管机关洽询;相关信息也可上台湾就业通网站查询或拨打免付费电话0800-777-888。